Bilan RDV au rectorat sur la transparence du recrutement (26-08-09)

Suite à l’action menée lors de l’accueil des nouveaux arrivants, l'UNEF Réunion a obtenu une

réunion avec le secrétaire général du Rectorat afin d'obtenir des réponses aux différentes

questions que nous avons soulevées. Si nous nous félicitons d'avoir obtenu plusieurs

éclaircissements du Rectorat, nous tenons à soulever que les réponses données sont parfois

contradictoires de celles données par le Recteur auparavant.

Sur l’arrivée excédentaire de 70 enseignants dans l’académie, le Rectorat confirme que le

nombre d’entrants en formation au niveau national a été trop important compte tenu des

suppressions de postes opérées dans le 1er degré. Sans cet excédent, ce sont 70 jeunes qui ont

passé le concours à la Réunion qui auraient pu accéder au métier de l'enseignement cette

année. Le ministère a donc basculé ces postes excédentaires sur l’académie de la Réunion, qui

connait pourtant elle-aussi une suppression de 45 postes. Ainsi s'agissant de la liste

complémentaire, sur la dizaine de places ouvertes seulement cette année (contre plus de 70 les

années précédentes), il n’y aura vraisemblablement pas de jeunes réunionnais appelés cette

année. Par ailleurs, sur les 158 personnes entrants dans l'académie il n'y aurait aucun moyen

de connaître le nombre de réunionnais de retour dans notre île.

L'UNEF Réunion s'interroge sur le nombre de postes ouverts au concours session 2010. En

effet malgré la position du Rectorat certifiant qu’il ne « devrait » pas y avoir d’impact sur le

nombre de postes, nous constatons que ce nombre est en baisse depuis des années et que

l’arrivée d’enseignants supplémentaires ne va pas arranger les choses. Lors de la discussion

avec le Recteur la semaine dernière, celui-ci avait certifié que les enseignants seraient tous

nommés grâce au départ à la retraite, or le Rectorat est dans l’incapacité totale de prévoir leurs

nombres pour l'année 2009-2010. La politique gouvernementale est au centre du problème, les

annonces concernant les réformes des retraites et les réformes elles-mêmes font qu’il est

impossible, à l’heure actuelle, de prévoir le nombre de départs permettant ainsi de l’impacter

sur le nombre de postes ouverts au concours.

Suite à cette réunion l'intersyndicale réunissant la majorité des organisations syndicales

représentatives du 1er degré (SCENRAC-CFTC , SAIPER-PAS974, SNUDI-FO, SUDEDUCATION)

et l'UNEF Réunion ont adopté une plate-forme commune pour demander la

fin des suppressions de postes dans la fonction publique, la transparence et l'équilibre sur le

mouvement interdépartemental et la fin de la casse du service public.

Un rassemblement devant le Rectorat est donc prévu le mercredi 9 septembre 2009 à 10h. Les

organisations présentes sont toutes d’accord sur la nécessité de l’emploi à la Réunion et des

menaces qui pèsent sur la formation des maitres dû à la prochaine masterisation de l'IUFM.

Pour toutes ces raisons, l’intersyndicale appelle la population à se mobiliser pour défendre

une réelle transparence au niveau des mutations et sauver la formation et l’emploi à la

Réunion.

Suite à l’action menée lors de l’accueil des nouveaux arrivants, l'UNEF Réunion a obtenu une

réunion avec le secrétaire général du Rectorat afin d'obtenir des réponses aux différentes

questions que nous avons soulevées. Si nous nous félicitons d'avoir obtenu plusieurs

éclaircissements du Rectorat, nous tenons à soulever que les réponses données sont parfois

contradictoires de celles données par le Recteur auparavant.

Sur l’arrivée excédentaire de 70 enseignants dans l’académie, le Rectorat confirme que le

nombre d’entrants en formation au niveau national a été trop important compte tenu des

suppressions de postes opérées dans le 1er degré. Sans cet excédent, ce sont 70 jeunes qui ont

passé le concours à la Réunion qui auraient pu accéder au métier de l'enseignement cette

année. Le ministère a donc basculé ces postes excédentaires sur l’académie de la Réunion, qui

connait pourtant elle-aussi une suppression de 45 postes. Ainsi s'agissant de la liste

complémentaire, sur la dizaine de places ouvertes seulement cette année (contre plus de 70 les

années précédentes), il n’y aura vraisemblablement pas de jeunes réunionnais appelés cette

année. Par ailleurs, sur les 158 personnes entrants dans l'académie il n'y aurait aucun moyen

de connaître le nombre de réunionnais de retour dans notre île.

L'UNEF Réunion s'interroge sur le nombre de postes ouverts au concours session 2010. En

effet malgré la position du Rectorat certifiant qu’il ne « devrait » pas y avoir d’impact sur le

nombre de postes, nous constatons que ce nombre est en baisse depuis des années et que

l’arrivée d’enseignants supplémentaires ne va pas arranger les choses. Lors de la discussion

avec le Recteur la semaine dernière, celui-ci avait certifié que les enseignants seraient tous

nommés grâce au départ à la retraite, or le Rectorat est dans l’incapacité totale de prévoir leurs

nombres pour l'année 2009-2010. La politique gouvernementale est au centre du problème, les

annonces concernant les réformes des retraites et les réformes elles-mêmes font qu’il est

impossible, à l’heure actuelle, de prévoir le nombre de départs permettant ainsi de l’impacter

sur le nombre de postes ouverts au concours.

Suite à cette réunion l'intersyndicale réunissant la majorité des organisations syndicales

représentatives du 1er degré (SCENRAC-CFTC , SAIPER-PAS974, SNUDI-FO, SUDEDUCATION)

et l'UNEF Réunion ont adopté une plate-forme commune pour demander la

fin des suppressions de postes dans la fonction publique, la transparence et l'équilibre sur le

mouvement interdépartemental et la fin de la casse du service public.

Un rassemblement devant le Rectorat est donc prévu le mercredi 9 septembre 2009 à 10h. Les

organisations présentes sont toutes d’accord sur la nécessité de l’emploi à la Réunion et des

menaces qui pèsent sur la formation des maitres dû à la prochaine masterisation de l'IUFM.

Pour toutes ces raisons, l’intersyndicale appelle la population à se mobiliser pour défendre

une réelle transparence au niveau des mutations et sauver la formation et l’emploi à la

Réunion.